1、最常见的简历名称: “简历”、“求职简历”、“我的简历”、“XXX的简历”“应聘简历”等。这样的标题虽然普遍,但是对于HR来说,是不能接受的,因为无法得知求职者的基本信息,甚至很有可能被放入垃圾邮件中。
2、有些求职者套用了网站的简历模板,但是却没有修改名称。于是出现了以下简历名称:“简历模板”、“个人简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”等。看到这样的简历,HR瞬间就知道求职者是使用的简历模板,对求职者的印象分也就大打折扣。
3、与求职岗位不符的简历名称也是让HR反感的一种类型。例如投递的求职岗位是行政秘书,但是简历名称却写的是“应聘销售”。这样的简历只有一种结果,那就是扔进垃圾桶。
4、综合以上的情况,建议求职者在简历名称上至少使用如下基本格式: “姓名+应聘岗位”。
5、在简历投递时,特别是使用e-mail进行投递时,如果在邮箱和附件标题中注明“姓名+应聘岗位”,那么可以明确让HR知道那是哪个求职者的简历,以及对应的应聘岗位,方便HR保存和查找。这样的简历名称,自然能够让HR对求职者印象深刻。
声明:本文内容及图片来源于读者投稿,本网站无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。请将本侵权页面网址发送邮件到 jubao-mail@foxmail.com,我们会及时做删除处理。
发表评论