团队建设名词解释

精选回答

团队建设是一个多维度的概念，它涉及到以下几个方面：

1. 团队优化行为：团队建设旨在通过一系列结构设计和人员激励，实现团队绩效及产出最大化。

2. 自我管理的小组：团队建设通常通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

3. 增进信任与真诚：在团队建设过程中，参与者会彼此增进信任，坦诚相对，并愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。

4. 提高团队绩效：团队建设有助于提高团队成员之间的信任与真诚，增加群体解决问题的能力，从而提高团队绩效。

5. 促进组织发展：团队建设还可以促进其他组织发展干预措施，如员工参与、工作设计、重组、战略性变革等。

以上是对团队建设名词的解释，希望对你有所帮助。

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