公司要求一旦怀孕自动离职

精选回答

公司要求一旦怀孕自动离职是违法的。

根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，在女职工的孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同。此外，任何剥夺或限制女性生育权的做法，如要求女性员工签订“怀孕即自动离职”的免责承诺书，都是无效的。如果女职工在工作中因怀孕被辞退，可以依法维权，要求经济赔偿。

以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。

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