公益性岗位是指各级人民*及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位,不包括机关事业单位管理类、*技术类岗位。
公益性岗位的设置是一项利民好政策,按照这一制度设计初衷,公益岗本应优先安排给贫困人员、就业困难人员、大龄下岗失业人员、有就业愿望而未就业的残疾人、零就业家庭等特殊群体,并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴,以体现社会*作用。
如果公益岗实现人岗相符,则既能解决公共管理和服务的用工需求,又能解决困难居民的就业问题,一举两得。
什么是公益岗
公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念。是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由*设置的非营利性公共管理和社会公益*岗位。
公益性岗位是指城市公共管理公益性岗位招聘会和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级*投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。主要是指由*出资扶持或社会筹集资金开发的,符合公共利益的管理和服务类岗位,用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。
*自2011年启动公益性岗位项目招聘考试以来,已经录取近十万人员到公益性岗位。在以后的工作中,公益性岗位将持续下去,形成良好的社会效应。为了解决更多的就业问题,公益性岗位招聘会继续下去。
公益岗的种类
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。
(一)社会公共管理类岗位,具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。
(二)城市社区公益性岗位,具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构,在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
(三)机关事业单位工勤保证和公共服务岗位,主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
(四)设区市级*或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。
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