p2是什么级别员工

P2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系，企业岗位分为P级和M级，其中P级代表执行层，即员工；M级代表管理层；GM代表*管理层。其中P级一招分为12级，P1级为*级别岗位。

薪酬体系是整个人力资源管理体系的重要组成部分。薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分，是企业高层管理者和全体员工最为关注的内容。它直接关系到企业人力资源管理的有效性，影响着企业的整体绩效。灵活的薪酬体系在保持员工的有效激励和稳定方面起着重要的作用。

薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，一直受到社会的关注。这不仅因为它关系到员工的切身利益，而且直接影响到企业的成败。

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