加班工资计算方法

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加班工资的计算方法根据加班的时间不同而有所区别，以下是三种情况的加班工资计算方法：

• 平时延长工作时间的加班工资。加班工资等于基本工资的150%。

• 休息日加班且未能安排补休的加班工资。加班工资等于基本工资的200%。
• 法定节假日加班的加班工资。加班工资等于基本工资的300%。

其中，基本工资是指劳动者在工作时间内的基本工资收入。如果劳动合同中对工资有约定，则按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定加班工资的计算基数。如果劳动合同中没有约定，可通过用人单位与员工代表的集体协商确定。如果上述都不约定，那么加班工资的计算基数可按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。但需要注意的是，如果按照这种方法确定的加班工资计算基数低于最低工资标准，那么加班工资应按照最低工资标准计算。

此外，在计算加班工资时，日工资通常是根据平均每月工作时间（如20.92天）折算出来的，而小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

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