卓越绩效评价准则

根据当前问题的潜在需求，对“卓越绩效评价准则”的回答如下：

卓越绩效评价准则是为了引导组织追求卓越，提高产品、服务和发展质量，增强竞争优势，促进组织持续发展而制定的标准。它借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法，结合我国企业经营管理的实践，从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求。该准则为组织追求卓越提供了自我评价的准则，也可作为质量奖的评价依据。

此外，卓越绩效评价准则还建立在以下九条基本理念基础上：远见卓识的领导、战略导向、顾客驱动、社会责任、以人为本、合作共赢、重视过程与关注结果、系统管理、以及改进与创新。这些理念为组织实施卓越绩效管理提供了指导思想。

总的来说，卓越绩效评价准则是一种对企业管理卓越程度的评审，旨在促进企业不断提升管理水平，实现持续发展和成功。它与ISO9001等合格评定标准不同，不仅强调过程管理，还重视结果，并注重顾客及其他相关方的综合满意。

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