五个过硬是什么

五个过硬是指：品德过硬、素质过硬、业务过硬、能力过硬、作风过硬。这五个方面是衡量一个人是否*的重要标准，也是评价一个人是否适合担任某项工作的重要依据。

品德过硬是指一个人具有高尚的道德品质，具备诚实守信、正直勇敢、尊重他人、*心强等优良品质。品德过硬的人不会做出违法乱纪、不道德的行为，能够以正义的态度对待事物，是一个值得信赖的人。

素质过硬是指一个人具备良好的文化素养和综合素质，具有广博的知识和丰富的人文修养。素质过硬的人能够灵活运用知识和技能，具备较强的适应能力和创新能力，是一个*发展的人才。

业务过硬是指一个人在某一领域具备深厚的*知识和技能，能够胜任相关的工作任务。业务过硬的人能够熟练掌握工作流程和操作技巧，具备较高的工作效率和质量，是一个*的人才。

能力过硬是指一个人具备较强的解决问题和处理事务的能力，能够在工作中独立思考、独立决策、独立行动。能力过硬的人能够快速适应工作环境和工作压力，具备较强的应变能力和创新能力，是一个具备领导潜质的人才。

作风过硬是指一个人具有良好的工作作风和职业道德，能够恪守职业规范和职业操守，具备较高的工作纪律和*心。作风过硬的人能够以严谨的态度对待工作，保证工作质量和效率，是一个值得尊敬的职业人士。

综上所述，五个过硬是评价一个人是否*的重要标准，每个方面都具有其独特的意义和重要性，只有在这五个方面都达到*水平，才能成为真正的过硬人才。

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