规范分析法是经济学中经常提及的概念,应该属于方*的一种。规范分析涉及已有的事物现象,对事物运行状态做出是非曲直的主观价值判断,力求回答“事物的本质应该是什么”。
与之相对应的是实证分析法,实证,就是讲是什么,比较客观,就是我不做*评价,只给你一个客观道理,客观描述事物存在的一个状态。
规范,就是做评价,有自己的主观观点,描述事物应该是一个什么样的状态。
规范分析法的优点在于不让*员工难堪,因为在改革过程中,对象是抽象的而不是具体的人,批评小组工作时不追究*,不追究事故是由谁造成的,只研究为什么没有做好。
规范分析是根据公认的价值标准,对经济运行中应该具有的规性和结果进行阐述和说明,也即一般社会是如何研究和处理这类问题的。
对于表现差强人意的团队组织,需要有一个整顿的过程,整顿的一个重要内容就是优化团队规范。此时,皮尔尼克提出的“规范分析法”很是值得我们借鉴。
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