事业单位改革分类明细

事业单位改革由之前的承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务改为行政机构、企业、公益事业单位。其中，公益事业单位又分为公益一类、公益二类。不同的事业单位编制也有所不同。

1、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有*的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很*的错误，晋升是很有优势的。

2、全额拨款事业编

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在*程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后*的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是*部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

3、差额拨款事业编

差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担*社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

差额拨款事业编，他的主要意思是*财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

4、工勤编、临时工、*雇员

这三类人当中，*雇员的福利待遇应该是*的。很多单位招聘中**雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中**雇员!

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在*等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。

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