主任科员一级和二级有什么区别

职级层次；晋升方向；生活待遇

新的“职级并行”政策发布后，科级干部从低到高分四级*科员、三级*科员、二级*科员、一级*科员四个等级，其中四、三级*科员是副科级干部，二、一级*科员是正科级干部。

设置的好处有两个（以正副*科员与一至四级*科员为例作对比）

一是原来的科级非领导职务由2个层级增加到4个层级，职级层次翻倍，职级职数也相应增加，意味着公务员可以有更多的晋升机会。

二是原来从副*科员或副科实职*到位升任*科员或正科实职难度相对较大，现在增设了三级*科员作为过渡，能够“小步快跑”实现职级晋升、工资增长，便于持续激励。

一级*科员与二级*科员的区别

一是职级层次不同

与过去*科员、副*科员作对照比较，现在的二级*科员对应过去的*科员，四级*科员对应过去的副*科员，而新设的一级*科员其实是介于四级调研员与正科实职之间的职级，三级*科员是介于二级*科员与副科实职之间的职级。一级*科员*比二级*科员层级要高，所享受的相应待遇自然也比二级*科员更高。

二是晋升方向不同

一级*科员与二级*科员虽然均为职级序列，但晋升方向*不同。一级*科员退可兼任正科实职，不需要走提拔程序，进可晋升四级调研员。而二级*科员转任正科实职，属于职务*，必须走选拔任用程序，*也只能晋升到一级*科员。一级*科员是正科实职与二级*科员晋升四级调研员的必经之路，但正科实职毕竟是领导职务，在晋升一级*科员时又比二级*科员占有先天优势，因此对于市、县、乡镇机关的公务员来说，由二级*科员晋升到一级*科员也是道坎，越往基层跨过这道坎的难度越大。

三是生活待遇不同

虽然职级公务员只能享受所在地区（单位）相应职务层次的工资福利、绩效考核奖、住房医疗、交通补贴、社会保险等生活待遇，但一级*科员与二级*科员职级层次不同，包括工资福利在内的生活待遇必然会有区别。目前具体的职级工资标准尚未下发，但从对应的级别来看，一级*科员比正科实职对应的级别要高，正科实职又比二级*科员对应的级别要高。如此算下来，一级*科员比二级*科员的工资收入必然高不少，沿海发达地区可能会相差上千元，内陆省份也会相差数百元。

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