四不放过原则是什么

为了对发生的事故战出原因，惩前老后，吸取教训，采取描施，防止事故再发生，坚持四不故过原则，虽然是亡羊补牢之举，但就防止事故发生来说，同样体现了预防为主的精神。

四不放过原则是什么

*要求企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则。

即对发生的事故原因分析不清不放过;事故*者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过﹔事故*人未得到处理不放过

实应这条原则，是为了对发生的事故战出原因，惩前老后，吸取教训，采取描施，防止事故再发生，坚持“四不故过”原则，虽然是“亡羊补牢”之举，但就防止事故发生来说，同样体现了“预防为主”的精神。

四不放过原则的具体内容

1、事故原因未查清不放过:

在调查处理伤之亡事故时，首先应把事故限因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能在尚未找到事故只要项因时轻易下结论，也不能把次要领因当的真正侧因，未拨到真正期因珍不轻易放过，并找到各雷次同因的因果关系。

2、事故*人未受到处理不放过∶

是*事故*追究制的具体体现，对事故*人要严格按照法律法规的规定进行处理。

3、事故*人和广大群众未收到教育不放过:

在事数发生后，找投事故原因队及处涯*人固然排常重要，对事数*人和广大群的教育更心得到人们的注意，这是落实我国*生产方钟中“预防为主"一闯的重要味现。只要的好了事故后的*教育，才能起到]防止事故再次发生的*。

4、事故没有制定切实可行的整改措施不放过:

在调查清事故的真正原因之后，制定切实可行的整改措施是达到“本质*化”的重要过程，通过制定一系列的整改措施保证设备设施等的*性。

“四不放过”原则的作用

1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施

发生事故，曩了人员、设备、技术、环f项、管理上的替多何语，,通过接照"四不放过”原N圾取他人事数教训的方式，以心得体会、建议植惊上报，不说去活、废活，就让全体员工实实在在分析发切问题，实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。

2、起到警示作用，提高全员*意识

单位战定有对*生产事故费任者的处理规定，但住往工都不会去关心这丝定，因为都觉得自己不会是事敌*人。而我和们在落实“四匹不做过”原则过程中，增设一个假如·假如身边发生这样的事故、我是事故*人，对镜事故处理法律法规和公司*管理规定，应该受到什么样的处理;假如我是事故的受害人，我的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照，使全体员受到震动和冲击。

3、发现并*隐患，提高本质性*

四不政过”，不能只停备在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做里查清医因、处理*人、落实整玫措施，更要的是要深救吸取教训，举一反三。做好*生产的监管和预防工作。*生产事故一旦发生，就会祥随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。

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